2023年6月16日中午12时，永利总站ylzz55四届三次职工代表大会在二楼多用厅隆重召开，共有41职工代表参加了本次会议。会议由公司党委书记、工会主席梁辉主持。

会议主要议程为：

一、由公司工资集体协商小组行政方代表、人力资源部经理朱权作《 2023年工资集体协商协议》修改情况说明和《2022年培训计划安排情况和2023年教育培训计划目标》情况说明。

朱权指出，2022年公司虽然受疫情封控影响，但职工应发工资较上年同期仍上涨6.1%，因此，2023年度职工平均收入在上年的基础上，确定增幅在2%至5%之间，其中：2%是只要公司经营有效益的最低增幅，5%是经营有效益的平均增幅，只要公司经营正常，根据以往经验，实际增幅应该会超过的。

二、由职工代表沈斌同志主持投票环节，投票表决《 2023年工资集体协商协议》、《2022年培训计划安排情况和2023年教育培训计划目标》二项表决内容。

三、由工会主席梁辉汇报2022年《2022年-2024年集体合同》履行情况。

工会主席梁辉主要从薪酬分配、工作时间和休息休假、劳动安全和卫生、女职工特殊保护、保险和福利、劳动争议和处理等六个方面介绍了《集体合同》一年来的履行情况。梁主席勉励大家要认清形势，凝聚共识、形成合力，迎难而上，继续保持企业与员工相互理解、相互支持、同舟共济的良好企业内部环境和氛围，全力以赴克服生产经营、安全管理等诸多困难，实现企业和员工共同发展。

四、总监票人沈斌宣读投票表决结果，工会主席梁辉宣读会议决议，提交大会审议决议及表决。

五、企业方首席代表邵敏政和职工方首席代表梁辉在融洽的气氛中签署《 2023年工资集体协商协议》。

 六、公司董事长、总经理、党委副书记邵敏政讲话

邵敏政董事长回顾了公司上半年生产经营情况，指出公司目前面临的艰难形势，鼓励职工代表们对下半年和今后一段时期公司生产和市场拓展坚定信心、同舟共济，同时，勉励职工立足岗位，做好本职工作，携手共进，构建企业与职工命运共同体，以创新驱动发展，以发展解决面临的问题，扎实推进各项工作，努力稳定和维护公司现有的局面！